Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), haksız yere işten çıkarılan çalışanların işsizlik maaşı almasını kolaylaştıran önemli bir düzenlemeye imza attı. Yapılan değişiklikle birlikte, işten çıkarılma kodu arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı ile değiştirilebilecek. Bu yenilik, işsizlik maaşı almayı kolaylaştırırken, aynı zamanda iş arama sürecinde çalışanların karşılaşabileceği engelleri de ortadan kaldırmayı hedefliyor.

SGK UYGULAMADA DEĞİŞİKLİĞE GİTTİ

İşsizlik sigortası kapsamında yapılan yeni düzenleme ile işten çıkarılma kodları artık değiştirilebilecek. Daha önce İş Kanunu’nun 25. maddesi gereği "ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller" sebebiyle işten çıkarılan kişiler işsizlik maaşına hak kazanamıyordu. Ancak yeni uygulamayla birlikte, haksız yere işten çıkarılan kişilerin işsizlik maaşı alması daha kolay hale gelecek.

İŞÇİLERİN LEHİNE ÖNEMLİ KARAR

Uzun süredir mahkemelerde tartışma konusu olan işten çıkarılma kodları, artık işçilerin lehine değiştirilebilecek. Hukuki süreç sonunda işçilerin kıdem veya ihbar tazminatı alması halinde, SGK kayıtlarında da değişiklik yapılabilecek. Bu sayede, iş arama sürecinde karşılaşılan olumsuzluklar en aza indirilecek ve çalışanlar yeni iş fırsatlarına daha kolay erişebilecek.

İŞTEN ÇIKARILMA KODU DEĞİŞTİRİLEBİLECEK

Yeni düzenlemeye göre, işverenin haksız yere işten çıkardığı çalışanlar, arabulucu veya mahkeme yoluyla haklarını arayabilecek. Eğer çalışan kıdem veya ihbar tazminatı almaya hak kazanırsa, SGK'ya başvurarak işten çıkarılma kodunun değiştirilmesini talep edebilecek.

Bu değişiklik, özellikle işsizlik maaşı şartlarını sağlamış olmasına rağmen, kod sebebiyle maaş alamayan çalışanlar için büyük bir avantaj sunuyor. Yeni düzenleme ile çalışanlar işsizlik maaşından faydalanabilecek ve iş başvurularında geçmişte yaşanan zorlukları aşabilecekler.

ÇALIŞANLARA BÜYÜK KOLAYLIK SAĞLIYOR

İşsizlik maaşı alma sürecinde yaşanan sıkıntılar, bu yeni düzenleme ile büyük ölçüde ortadan kalkıyor. Mahkeme kararı veya arabuluculuk süreci sonunda alınan tazminat, çalışanların işsizlik maaşı almasını sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda yeni iş başvurularında geçmişte yaşanan olumsuz kayıtların düzeltilmesine de imkan tanıyacak.