Son dönemde kıdem tazminatının geleceğine yönelik tartışmalar yapılırken medyada yer alan haberlerde kıdem tazminatının fona devredileceği iddiaları gündeme geldi.
KIDEM TAZMİNATI KALKIYOR MU?
Kıdem tazminatına ilişkin iddiaların tamamen asılsız olmadığını belirten Karakaş, işçilerin panik yapmaması gerektiğini vurguladı. Hükûmetin Orta Vadeli Programı’nda (OVP) yer alan ve işverenlerin katılımıyla oluşturulacak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) en geç yılın son çeyreğinde yürürlüğe girmesinin öngörüldüğünü ifade eden Karakaş, bu haberlerin kaynağının TES olduğunu belirtti. Ancak, kıdem tazminatı fonuna ilişkin henüz somut bir çalışma bulunmadığını söyledi.
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ
Mevcut kıdem tazminatı sisteminin TES’e entegre edilmesi halinde, işçilere ve işverenlere ek bir maliyet yaratmadan yeni bir modelin oluşturulması planlanıyor. Ancak işçi sendikalarının bu modele sıcak bakmadığı, işveren kesiminin de fon sistemine yönelik ilgisini kaybettiği belirtiliyor.
İŞÇİ VE İŞVEREN ARASINDA GERGİNLİK
2003 yılında yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu’nda kıdem tazminatı fonuna yönelik bir düzenleme öngörülse de, işçi ve işveren tarafları arasında uzlaşma sağlanamadığı için bugüne kadar bu sistem hayata geçirilemedi. Hükûmetin, kıdem tazminatı konusunda işçi haklarını koruyacağı yönünde açıklamaları olduğunu hatırlatan Karakaş, çalışanların mevcut kazanılmış haklarının korunacağına olan inancını dile getirdi.
GÜVENCE SAĞLANDI MI?
Son yıllarda OVP ve OKS (Otomatik Katılım Sistemi) gibi tamamlayıcı emeklilik sistemleri gündeme gelse de, kıdem tazminatının elden gideceğine dair net bir düzenleme bulunmuyor. İşçi ve işverenlerin uzlaşma sağlamadığı sürece, kıdem tazminatında köklü bir değişiklik yapılmasının mümkün görünmediğini belirten Karakaş, çalışanların bu haberler nedeniyle işlerini bırakmamaları gerektiğini vurguladı.
